Leiter Abrechnung (m/w/d) mit 4 Krankenhäusern in Baden-Württemberg

Der Arbeitgeber:

Unser Mandant hat sich auf den Weg  gemacht, um gemeinsam in einem neuen Großklinikum im Jahre 2025 mit gut 650 Betten erstklassige medizinische Leistungen in modernster Ausstattung für die Patienten im Landkreis anzubieten.

Die Highlights:

Die Position bietet ein verantwortungsvolles und interessantes Aufgabenfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse optimal einbringen können. Sie werden Teil eines engagierten und aufgeschlossenen Teams sein, das stets offen für neue Ideen ist.

Darüber hinaus erwartet Sie ein sicheres Arbeitsverhältnis mit einer außertariflichen Vergütung.

Voraussetzungen:

• Bachelor/Master in den Bereichen Wirtschaftswissenschaften oder Gesundheitsökonomie oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der ambulanten und stationären Krankenhausabrechnung sowie Zusammenarbeit mit den Kostenträgern
• Kenntnis der entsprechenden gesetzlichen Vorschriften
• Analytische, strukturierte und selbständige Arbeitsweise
• Hohe Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und souveränes Auftreten
• Teamorientiertes Führungsverhalten und Kommunikationsstärke
•  Sicherer Umgang mit EDV-Anwendungen: SAP R3, IS-H, iMedOne DTCS und QlikView Kenntnisse sind von Vorteil

Aufgaben:

• Leitung und Steuerung der Abteilung mit ca. 18 Mitarbeitenden
• In der Kostensicherung und Abrechnung aller erbrachten Leistungen für stationäre und ambulante Patienten
• Abrechnung von Wahlleistungen
• Datenaustausch mit den Krankenkassen über §301 SGB V
• Mahnwesen
• Erstellung von Kostenvoranschlägen
• Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Reports
• Ansprechpartner für Patienten, Kostenträger und externe Abrechnungsdienstleister
• Ansprechpartner für Ärzte und Mitarbeiter zu abrechnungsspezifischen Fragestellungen
• Mitarbeit bei klinikinternen Projekten
• In einer engen Zusammenarbeit mit der Patientenaufnahme, dem Finanz- und Rechnungswesen und dem Medizincontrolling sowie den zuständigen Ärzten und Mitarbeiter:innen
• Schulung der Mitarbeitenden und Personalverantwortung im Tätigkeitsbereich

Vorteile:

• Ein verantwortungsvolles und interessantes Aufgabenfeld
• Ein sicheres Arbeitsverhältnis mit außertariflicher Vergütung
• Ein engagiertes, für neue Ideen aufgeschlossenes Team
• Zukunftsorientierte, individuell abgestimmte Fort -und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine langfristige Zusammenarbeit durch das neu entstehende Zentralklinikum 2025
• Digitales und interprofessionelles Arbeiten mit flachen Hierarchien
• Finanzielle Förderung und Freistellung für Weiterbildungsmaßnahmen
• Angebot einer betrieblichen Krankenzusatzversicherung
• Teilnahme am Gesundheitssport
• Leben und Arbeiten in einer Region mit hohem Kultur- und Freizeitwert im Südschwarzwald, in unmittelbarer Nähe zu Basel, Mulhouse und Freiburg