Nach unserem Verständnis stehen Berufs- und Privatleben in unmittelbarer Abhängigkeit und Wechselwirkung. Als Arbeitgeber möchten wir unseren Beschäftigten optimale Arbeitsbedingungen bieten und durch gezielte Maßnahmen dazu beitragen, die Lebensqualität unserer Mitarbeiter insgesamt zu verbessern.
Um dieses Ziel zu erreichen, bieten wir unseren Beschäftigten folgende Bausteine an:
Wir betreiben Prävention - Da uns die Gesundheit unserer Mitarbeiter eine Herzensangelegenheit ist, haben wir in Zusammenarbeit mit einem professionellen Dienstleister ein umfassendes Gesundheitsprogramm entwickelt.
Gruppen- und Einzelangebote zu den Themen Bewegung, Körperbewusstsein, Ernährung, Mentalstärke sowie Stressmanagement stehen ganzjährig zur Auswahl.
Wir sorgen vor - Unsere Mitarbeiter erhalten eine zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung über die Kommunale Versorgungskasse Westfalen-Lippe (KVW).
Wir schonen den Geldbeutel - Über eine Initiative unseres Betriebsrates können unsere Mitarbeiter rabattierte Einkaufs- bzw. Dienstleistungsangebote nutzen.
Wir machen mobil - Wir bieten unseren Mitarbeitern die Möglichkeit eines Dienstfahrrad-Leasings (inkl. eBikes) im Rahmen einer Entgeltumwandlung an.
Wir verbinden - Im Rahmen einer Mitarbeiterbörse können die Beschäftigten gebrauchte Konsumgüter, Mitfahrgelegenheiten bzw. Babysitter-Service suchen bzw. anbieten.
Wir sind genau - Unser Dienstplanprogramm ist mit einer elektronischen Zeiterfassung ausgestattet. Sie buchen sich per Zeiterfassungschip ein und aus. Damit geht Ihre geleistete Arbeitszeit nie verloren.
Wir mögen uns - Wir führen mindestens einmal jährlich ein Betriebsfest durch. Die Mitarbeiter haben die Möglichkeit, sich auch außerhalb des Dienstes besser kennenzulernen. Wir arbeiten ständig daran, die Angebote für unsere Mitarbeiter zu erweitern.
